人过中年,必须读一读这本《你坚持的原则,其实害了你》

这是一本特别合适三十岁以上的中年人阅读的书籍。

在当今的职场,三十五岁的职业门槛让很多中年人空有抱负、空有能力,却找不到满意的工作。

就像在《朋友请听好》节目中,何炅读到的一封来信,颇为扎心。

我们来听听这封来信:

别人的35岁,事业顺利,家庭美满,但我在35岁,却步入了跌宕。先是辞职,后是创业濒临破产,每天为了还债奔波,忽略了家人,婚姻也跟着出现了问题。人到中年,家庭、事业,一招归零。我觉着我的人生回到了起点,一事无成。焦虑时,我整夜整夜失眠,甚至做梦都会哭。

听完这封信,你是不是感觉说的是自己?

很多中年人会问,我有高学历,我有丰富的工作经验,我还做过高管,年薪有过百万,进过外企,在大厂奋斗过,但为什么三十五岁以后,我却成了职场的弃儿?

有人说,是因为中年人精力不够;也有人说,中年人的知识体系已经落后。

除了中国人口结构失衡、中国产业调整等诸问社会问题,我们回归本心,回归内因,究其原因,是因为中年人多年来形式的底层思维,已经为成为中年人职业甚至是人生发展的瓶颈。

正如《你坚持的原则,其实害了你》这本书所说,“每舍弃一样东西,你的人生就会产生一些实质性的改变。当你舍弃所有想抛弃的东西时,无论是想做的事、重视的事或是未来的目标,一切都会变得更加明确。”

那么,我们的人生中,该坚持什么,又该舍弃什么?

我们将在《你坚持的原则,其实害了你》里找到答案。

进入本书之前,我们先来了解一下本书的作者午堂登纪雄,他生于1971年,毕业于日本中央大学经济系,拥有美国执业会计师资格,曾任职于全球知名的策略经营管理顾问公司,出版了多本畅销书。

我们今天选取他的书,也是因为日本社会的今天与中国社会有相似之处,老年化正在到来、青少年热衷躺平、内卷化严重、全球经济下行、外资撤离、中年人失业率居高不下、中国产业结构面临巨大转型……等诸多的问题都有相似之处。

作者午堂登纪雄用其敏锐的社会观察力,帮你拔开迷雾,给中年人提供诸如“目标明确的人不需要人脉”“舍弃过往成功经验”等诸多可落地的解决方案。

在《你坚持的原则,其实害了你》这本书中,作者从“底层思维”,“人际关系”,“物质欲望”和“职场观念”四大版块进行阐述和分析,告诉每一位读完这本书的读者:只有勇敢舍弃,就能重新启动你的人生

好了,介绍完作者概况和本书的基本情况后,接下来,我们分四部分来详细为你解读本书的具体内容,当然,你最关心的职场部份会是讲解的重点。

  • 第一部份是,舍弃错误的底层思维。
  • 第二部份是,舍弃错误的人际关系。
  • 第三部份是,舍弃错误的物质欲望
  • 第四部份是,舍弃错误的职场观念。

第一部分:舍弃错误的底层思维

你的口头禅是不是经常会出现下面几句:

“我做不到。”

“风险太高了。”

“做了也没有用。”

“这个社会很不公平。”

“无论你多努力,也得不到该有的回报。”

“老板真是无能。”

“这家公司真是没有前途。”

这些话放到年轻人的嘴里,会被看成是幼稚可爱。

但是如果一个中年人习惯性的说这几句话,那么就被他的领导,他的家人,甚至是他的朋友给他贴上无能、无知和无畏的标签。

首先,对于一个习惯性用否定句的人来说,不会有人愿意给他提供帮助,甚至连提供建议也要远离。

而且,否定句,会让人停止思考。

午堂登纪雄认为与其否定一切,不如启动大脑,多问自己,“我想达到某个目标,我如何才能达到我的目标。”

把“做不到。”“这个事情不行。”这样的否定句不如改成“我如何才能做到?”这样的问句。

别小看这样一个句型的改变,它是思维方式的突破。

你的思维将从自我否定思维突破为主动思维

其次,与其抱怨社会、体制、公司、老板,不如多思考,多行动。习惯性的把“锅”甩给别人,不如自己多想想解决方案。

要知道,人生的差距,并不会因为抱怨而改变,而在于行动的差距。

况且,这个宇宙,本身就没有绝对的公平。

正是因为有了不公平,世界的生态才呈现多样化的趋势。

很多动物为了避开白天的竞争者,进化出超强的夜视能力,让它们得以在这个世界上生存下来。

而大约从2.6亿年前开始,陆地上的一些哺乳动物开始海洋生活,成为今天海生哺乳动物的始祖。起因正是因为陆地的白热化竞争,导致了这些在陆地上在捕猎能力或者生存能力不如其它生物的哺乳动物进入海洋生活。

这是一个相对的世界,你的不公平,对别人来说就是公平的。正因为有了不公平,才有了别人看不到机会。

如果这个世界只用公平这一把尺子来衡量一切,那么这个世界将陷入无论你多么努力也无法达成目标的疯狂内卷里。

因为若只比努力,永远有比你更努力的人。

因为若只比聪明,永远有智商比你高的人。

只有不公平,才能让你出奇而制胜;只有不公平,才能让你避其短而扬其长;只有不公平,才能让你寻找差异化。

就好像日本经营之圣稻盛和夫,出生于破产的乡下家庭,毕业于三流大学,毕业后入职即将破产的企业,公司地处偏远,荒芜人烟,甚至经常发不起工资。

最初他也抱怨过,也曾想过打退堂鼓,甚至他写信给家里,要求家人把他的户口薄寄给他,他就向公司提出辞职。但是,最终他还是选择留了下来。

那时候,公司安排稻盛和夫研发新型高性能陶瓷。

这一任务对于当时的稻盛和夫无疑是艰难的,一是因为他的专业能力水平不足,二是公司的研发设备老旧,三是公司人浮于事,他刚接手项目,就有风言风语攻击他。

就算各种条件都预示他不可能成功,但是他还是抱着“无论如何都要完成目标”的想法专心投入研发中,为此他自己独自住进实验室,除了睡觉,把剩余的时间全部投入在研发工作中。

这就是稻盛和夫完从信念到胆识的思维转变,最终他成功地合成出了新型高性能陶瓷材料,开创了日本高性能陶瓷新纪元。

稻盛和夫的人生之所以有改变,都得益于“接纳”、“思索”和“行动”这三个关键词。

连稻盛和夫自己也说过:“只有主动追求的东西才可能到手。”

一个人是他思维的产物,而思维的表象方式正是语言。

因此,无论你身处什么困境,即使是在不公平的环境里,也要舍弃抱怨,舍弃否定思维,积极寻找自己的出路。

第二部分:舍弃错误的人际关系

卡耐基曾说,人的一生,是人际关系的总和。

人的一生,除却父母这样的原生家庭,以及婚姻,那么剩余的人际关系里,对你影响最深的,莫过于职场上的人际关系。

因此,有一句流传于各种新媒体的文章中——你的事业成败,取决于你的朋友圈的优劣。

这句毒鸡汤误导了很多人。

作者在本书中全面否定了这句话。

他提出几个崭新的观点:

朋友更少,人生就更好

舍弃朋友之间的攀比心。

与其做个好人,不如做个怪人

我们来逐条看这些观点。

午堂登纪雄本人有许多企业家朋友,这些朋友都以“自己没有朋友”为自豪。

这种观点的背后,其实包含了常人无法理解的思考逻辑和感受。

完全不符合中国人的“朋友多了好办事”“出门在外,多一个朋友多一条路”的思维方式。

午堂登纪雄说,朋友之间相聚,聊得最多的话题莫过于回望过去,而强者从来不回望过去,只展望未来

而朋友之间的互相抱怨和互相慰籍,在午堂登纪雄的眼中,是弱者的抱团取暖,强者是没有时间向别人寻求共鸣的,与其把时间花在述说上,不如优先思考如何改进,如何更快的达到人生目标。

此外,朋友之间最常做的一件事,也是最没有意义的一件事,就是不自觉的互相攀比。

比如,身边的同事,换了好车,换了大房子,总会让人不自觉地眼红。

明明他的学历还不如我,明明他的才干不如我,为什么活得比我好?就越会为自己的失败,而人生不安。

与其把心思放在琢磨别人为什么活得比自己成功上,不如多归因自己,这也是要找到自我幸福的基准。

难道你的大众车就要比他的奔驰车,所能达到的目的地更远吗?

难道,因为他家是学区房,他的孩子就会比你的孩子更好学,更努力吗?

只有找到“自己”的标准,就不会在意他人的言行。

这并非安慰自己,也不是蒙蔽自己的感受,做埋在沙子里的鸵鸟。

而是要找到自己的价值标准,自己的幸福标准,自己的成功标准,并依此做出让自己幸福,让自己满意,让自己成功的合理依据

因为各人的起跑线是不同的,跑道也不一样,为什么要用同一个终点来限制自己的思维?

要做的是更多的思考——在自己的起点上,自己的跑道上,如何收获更多的风景,如何更快达到目的地,甚至连掌声也可以当作锦上添花之物,因为外界的评价会让自己患得患失,干扰自己的行动。

这正是不做大众眼中的成功者,而是要做自己世界的领航人的思维。

作者午堂登纪雄的观点在一般人眼中,显得尤其不同寻常,很“怪”,但是揭开迷雾看本质,能找出一切问题的根源。

关于做个好人和怪人之间的争论,作者午堂登纪雄更是提出一个很尖锐的观点——好人无法成功。

他提到几个例子,优衣库创始人柳井正,苹果创始人乔布斯在员工眼里,都不是好相处的人,他们尖酸刻薄,时而对自己的员工提出过份又苛刻的要求。

连作者身边的企业家朋友都说过,“我不和好人一起做事,因为他们既不做决策,也不承担责任。”

午堂登纪雄提到,与其做个好人,不如做个“怪”人。

所说的“怪”,是指那些,对时代环境或现象有独特看法,不墨守成规,不守旧因循之人。

这些人,也是看待事物与一般人不同的人。

只有试着从反对的角度去看问题,去思考大家视为理所当然的事,借着思考的过程,将会产生一般人所看不到结论,角度,价值,甚至是创新的灵感。

无法单独做事,总是在意同事的看法,在意身边朋友的看法,总是想改变自己而去迎合他人,甚至总是和周边的人攀比得与失的人,就无法与众不同,最后就得不到突破性的成果。

午堂登纪雄在他的另外一本书里专门写过,孤独是一种力量,也就是孤独力,它是你获成功,达到目标的原动力。

只有孤独,才能让自己深度思考;

只有孤独,才能让自己找合适自己的跑道;

只有孤独,才能获得与众不同的成就。

所以,根本没必要花时间和钱财去浪费在人际关系的构建上。

建立人脉最有效的方法,就是让自己的工作有价值

当你有价值时,你就像磁铁,人脉会自动向你汇集。

第三部分:舍弃错误的物质欲望

如今信息爆炸,各种消费主义横行,当我们看到某音,某宝或直播上推荐的各种东西,就忍不住买买买。

但是,买来的这些东西真的用得上吗?

午堂登纪雄说,不购买和自己无关的东西,不购买自己用不上的东西,这些观点其实在下英子所著的经典书《断舍离》也有讲到。

学会了精简,好处有两个:一是物欲变小了,二是能存下来钱

也许,将来这些钱可以派上更大的用场,比如失业时候的保险金,比如需要买房子用来付首付,或者创业的启动资金。

所以说,舍弃物欲真的很重要,那么该怎么做呢?

首先要做的是把钱花在改变自己上

购买东西之前,可以想一下这个东西对自己有什么好处,可以为自己增加何种价值。

就拿买车来说,虽然一定程度上便利很多,但是当你觉得油费、保养费成为你的负担,而搭建公共交通工具,打车和租车也很方便和快捷时,那你还要买车吗?

第二是找到自己花钱的重心。比如仔细鉴别你要买的线上课程可以让你在职场上更有竞争力,那么,这些钱花得很;若将钱花在饮食方面,考虑的是你的营养摄入更为健康和均衡,就值得花这个钱。

舍弃物欲的主角其实并不是物品,而是自己。

从加法生活转向减法生活,并不是心灵改变了行动,而是行动带来了心灵上的变化。

我们的心灵容量其实很小,让心变空,才可以容下更为重要的东西。

午堂登纪雄指出,面对生活中的各种“诱惑”和“不舍”,都要懂得放手,放开执念,人才会更强大、更自信

最后一部分:舍弃错误的职场观念

这部份也将是我们重要点要讲述的内容。

现在很多职场人每天上班如上坟,年轻人开始躺平,而中年人则追求无欲则刚。

造成这种心态的原因有很多,比如和领导的关系不好,和周边的同事合不来,现在干的工作自己并不感兴趣,事业的晋升空间有限,当然,也有单纯的就是懒惰。

若你能分析出自己抵触工作的深层原因,那么就马上去改变。

比如和老板的关系有问题,那么就要找出问题,去沟通,或者去证明自己的能力。

但作者午堂登纪雄指出,无论是什么问题,最好的解决方案是“做自己有兴趣的工作。”

他说,兴趣是解决一切困难的钥匙,无论是人际关系不好,还是工作上遇到无法跨越的压力,还是中年危机。兴趣作为职业的原动力,会让你和一切困难达成合解,并设法解决问题。

作者甚至举了自己的案例,早在他在会计事务所工作时,因为不感兴趣,他每天无意识地犯错,每天都被上司责骂,进而被同事集体排挤,工作让他喘不过气来,甚至患上抑郁症。

之后,他勇敢辞职,应聘进入超市工作。

从会计事务所到超市营业员,他不顾周边亲友异样的眼光,一干就是三年,第三年被评为年度优秀员工,晋升为管理岗位。之后,他决定尝试更有难度的工作,于是转换跑道进入管理顾问公司,之后他再度辞职,开启数次创业。

所以,“坚持就会胜利”是一个错误的概念,坚持未必会胜利,说不定会让你患上严重的抑郁症。

当感觉在职场上不开心,无论如何都坚持不下去时,不如先停下来,静静思考,自己的兴趣点在哪里?

当然,重新选择目标,是一个艰难的过程,有的人要不断尝试,在在尝试中找到自己的目标,如果发现现在某个事业上,自己兴致全无,那么改变想法为时不晚,因为,你的人生要由你掌舵,而一路上,风雨和彩虹兼程,你需要时刻根据情况来调整行程的策略。

特别是那些曾经或者已经获得一定成就人来说,更为艰难。

转换跑道,意味着要放弃原有的人脉和行业经验,甚至是收入和社会地位,一切从零开始是很多人顾虑的。

但是,如果不从零开始,你又如何重新开始?

就好像一杯茶水已经装满了,你想再装进可乐,装进果汁,只会溢出来的道理是一样的。

也有人会担心,如果从零开始,也不代表会获得新的机会,届时,即使浪费了时间,还让自己之前所挖的井荒废了。

没错,持之以恒是任何事业获得成功的不二法则。但是,如果在原跑道上,你已无心恋战,你又该怎么办?是继续在后面爬行,看着年轻人一批批地超越你,直至你被职场所淘汰?

在更换新赛道的时候,年轻人还好,他们不畏将来,不念过往,向来敢冒风险。但是中年人,会固守原有的思维。做了20年财会的人,恐怕对离职怀有深深的恐惧,不知道自己除了会计,还能干什么。

此时,只能去拆掉思维上的旧墙,而且,不要把“才能”当作借口,无论是固守原有的才能,还是认为没有新的才能去开辟新的天地,都是思维的局限。

一位名叫布隆尼威尔的临终关怀护士,于2009年在网上发布了一篇关于病人临终前的秘密和后悔的事,引发全世界关注和讨论。

后来,她为此又出了一本是畅销书。

她所看护的病人,在临终前,与她谈论的都是关于人际关系,爱与生活,而非金钱,成功和名誉。

病人在临终前最后悔的十件事,排在第一位的就是:没有勇气活出自己,只是别人眼中的自己。

这一点是人们最容易犯的错误,因为个人的原因或者是环境,很多人为没能尝试实现梦想而遗憾。

而排在第二位是:一辈子呆在舒适区,不敢突破。

千篇一律的工作和生活让人透不过气来,你逃避你渴望的一切,当生命走到终点时,才发现你的生命如此枯燥无味。

而排在第十位的就是:不该在不喜欢的工作上耗到退休。

把时间浪费在不喜欢的事上,就是在浪费生命。做你爱做的事,你就不会成为工作上的奴隶,也不会被金钱所奴役。

从布隆尼威尔所记录的临终清单可以看出,一个人走向死亡前,一生能否判定是否是幸福的,至少有三分之一和工作有关,如果干了一个你不感兴趣的工作,每天上班如上坟,那么你大半辈子都会不幸福。

梦想是不会背叛你的,会背叛你的只有你自己,去选择会很难,但放弃只要一句话就可以做到。

谈到这里,作者午堂登纪雄还指出,我们应该舍弃他人所定下的幸福的标准。

在常人眼里,幸福往往与成功划上了等号。

收入,资产,知名度,甚至是大房子,好衣服,昂贵的包包,几个孩子,孩子的成绩,都是普通人所定义的幸福的标准。

但对午堂登纪雄来说,这些都是单一标准,那么该如何找到自己满意的标准?那就是“自己可以接受,满意而且不会后悔,可以笑容以对,可以体会到充实感的事物来作为标准。”

每个人的标准可能不同,对于稻和盛夫这样的企业家来说,全身心投入工作就是他幸福的标准。

而对于七十年代日本著名偶象巨星山口百惠,她的幸福标准就是婚姻幸福,因此她甘愿放弃如日中天的事业,婚后息影,过平凡的主妇生活。

而午堂登纪雄自己的标准则是:在生活里可以维持多久的笑容来判定他做的事是不是对的

哪怕失败了,重头来过就好了,因为是自己喜欢的事,失败意味着全新一次开始,只要不是将全部财产一次性投入,就是更高起点的开始,而不是失败。

大多数人,尤其是中年人,把失败想得太严重,觉得失败就是万劫不复,是堕入深渊,也许是他们曾经太成功了,所以接受不了任何失败。

如果他们能把自己的旧有的经验全部推倒重来,失败不是很正常吗?谁年轻的时候没失败过几次?

结语

看完本书的四个部份,就是要让你学会如何重新启动人生。

对于中年个体而言,如果不能推倒之前的固有思维,中年就会陷入无序、混乱甚至是无力。

在物理学领域,有一个系统的混乱程度,被称为“熵”。

熵增过程是一个自发的由有序向无序发展的过程,系统的总能量不变,但其中可用部分减少。

对于个体而言,想要活出真正的自我,并有所成就,终其一生都要与“熵”进行艰苦卓绝的斗争,就好像,人的年龄越来越大,但是人的一切都将有序向无序发展,并且,可利用的价值逐渐减少。

这也正是中年人,在职场上不受欢迎的原因。

不要小看这个熵定律,它在自然界中无处不在,连化学家阿特金斯也将它列为“推动宇宇宙的四大定律之一。”

熵定律在物理学家中也是一个坚定的信仰

引力公式可以改变,牛顿力学可能不对,量子力学可能是错的,相对论可能需要改写,但熵的公式却是永恒的。

用哲学的观点来看熵,如果不去对抗熵增,我们的生命力将会渐渐封闭内在,或平衡状态中逐渐了无生气,死气沉沉。

届时,生命力走向终结,生命力也戛然而止。也就印证那句著名的话,很多人20岁就死了,到80岁才埋。

这本《你坚持的原则,其实害了你》正是教你如何对抗熵增,特别是在我们人到中年之际,积累了太多的成功经验,成功路径和过去赖以生存的“智慧”,我们给自己砌上了无数道经验之墙,智慧之墙,思维之墙。

如果不归零,不空杯,不让自己的思维重新开始,恐怕你将负重前行,很可能走不完下半生的路。

勇敢舍弃吧,不要让你坚持的原则害了你,这样才能重新启动你的人生。

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